资格证考试问题-咨询行家解决
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课程简介：课程详情根据国家职业统计部门2015年“行业人才需求调查报名”显示，人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，国家职业资格证书推出不久，备备广大业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头好的证书之一”。我们清楚的知道学关注的是什么：时间-上班的时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！培训质量-通过培训是否能学到实用的东西！通过*-通过培训最后能否拿到证书！我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，让这些问题不复存在！赢在路上对学员从开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾忧虑！证书介绍：1、权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！2、必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖！3、实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务拿出的有效凭证！报考对象：1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。2、大中型企业人力资源总监、人力资源部经理。3、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
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课程简介：课程详情专业优势：教师资格认定考试是各省教育厅根据教育部为保证师资质量，在教育系统逐步实行教师准入制度的要求设置的一项考试。教师资格制度是国家对教师实行的一种法定的职业许可制度;教师资格是国家对准备进入教师队伍，从事教育教学工作的的人员的基本要求;教师资格制度规定了从事教师职业必须具备的基本条件。国家实行教师资格制度后，只有具备教师资格(持有国家颁发的教师资格证书)的人，才能被聘任或任命担任教师工作。教师资格作为一种法定的国家资格一经取得，即在全国范围内不受地域、时间限制具有普遍适用的效力，非依法律规定不得随意撤销。考试类别：中小学和幼儿园教师资格考试考试对象：各省份内所有申请幼儿园、小学教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员都须参加中小学和幼儿园教师资格考试。*查询：两学考试：考试结束后一个月，由各认定机构网站发布*查询入口。 统考：考试结束后，国家确定并公布笔试各科*合格线。考生可在公布日期后登录教师资格考试网站查询考试*。笔试单科*两年有效。合格标准：教师资格证考试笔试合格分数线 卷面分为150分，按标准转换为120分制的70分为通过。笔试合格线由教育部考试中心确定，具有合格分数线以当次考试*查询结果为准。全国教师资格证考试面试*合格与否由各省教育行政部门确定，在*查询入口“合格与否”会标注。并会公布中小学和幼儿园教师资格考试合格证领取时间。报名资料：
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